Lead Engineer Hardware
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een technisch dienstverlener die totaaloplossingen realiseert op het gebied van techniek en maintenance. Landelijk zijn er 10 vestigingen waarbij de vestiging in Amsterdam is gespecialiseerd in Industriële Automatisering en Engineering binnen de productie- en procesautomatisering. De projecten hebben betrekking op hard- en software systemen zoals PLC, DCS, SCADA, industriële PC's en netwerken.
Shiners heeft jarenlange ervaring op het gebied van begeleiding, coaching en bemiddeling van (young) professionals binnen de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële Automatisering en Bouwkunde. Wij hebben een betrouwbaar, uitdagend en breed netwerk aan opdrachtgevers. Denk hierbij aan onder andere machinebouwers, system integrators, ingenieursbureaus, energiemaatschappijen en productiebedrijven.
Functieprofiel
De Lead Engineer Hardware werkt aan projecten van klanten waarbij de wensen worden besproken en vertaald worden naar een technisch ontwerp. Je bent verantwoordelijk voor de engineeringsafdeling waarbij E&I installaties ontworpen worden. Onder jouw leiding zorg je voor een kwalitatief en veilig ontwerp en geef je sturing aan de CAD en hardware engineers. Je bent daarnaast bezig met het coachen en ontwikkelen van engineers en het verbeteren van de afdeling. Tevens maak je ook onderdeel uit van proposal trajecten waarbij je analyses maakt en de cost engineering doet. Je rapporteert aan de Manager Engineering. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
- Cost Engineering gedurende proposal trajecten;
- Verantwoordelijk voor de aanvraag,- ontwerp- en uitvoeringsfase;
- Het vertalen van de klantwens naar een functioneel ontwerp;
- Verantwoordelijk voor basic- en de detailengineering van de hardware componenten van de installaties zoals aansluitschema's, panelen, schakelaars, kabellijsten- en banen en instrumentatie;
- Je bent de technische vraagbaak op het gebied van elektrotechnische ontwerpen;
- Verantwoordelijk voor de projectdocumentatie;
- Een bijdrage leveren in de ontwikkeling van engineers en de organisatie.
Functie-eisen
- HBO- werk- en denkniveau (Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Meet- en Regeltechniek);
- Minimaal 5 jaar werkervaring;
- Ervaren met het coachen van (hardware) engineers;
- Ervaring met basic engineering binnen de industrie;
- Kennis en ervaring met normen zoals NEN 3140, NEN 1010, ATEX en SIL;
- Kennen van E-plan en Autocad;
- Bereidheid tot het volgen van trainingen;
- Flexibel en professionele instelling;
- Analytisch sterk;
- Goede communicatieve en sociale eigenschappen;
- Projectmatig werken.
Aanbod
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring tot maximum van € 60.000,-;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
- Korte lijnen en een prettige, informele werksfeer.