Junior Software Engineer
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een technisch dienstverlener die totaaloplossingen realiseert op het gebied van techniek en maintenance. Landelijk zijn er 10 vestigingen waarbij de vestiging in Amsterdam is gespecialiseerd in Industriële Automatisering en Engineering binnen de productie- en procesautomatisering. De projecten hebben betrekking op hard- en software systemen zoals PLC, DCS, SCADA, industriële PC's en netwerken.
Shiners heeft jarenlange ervaring op het gebied van begeleiding, coaching en bemiddeling van (young) professionals binnen de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële Automatisering en Bouwkunde. Wij hebben een betrouwbaar, uitdagend en breed netwerk aan opdrachtgevers. Denk hierbij aan onder andere machinebouwers, system integrators, ingenieursbureaus, energiemaatschappijen en productiebedrijven.
Functieprofiel
Als Junior Software Engineer werk je aan projecten op het gebied van automatisering. Na overleg met de klant waarbij de wensen en requirements besproken zijn, word je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch ontwerp. Gedurende de ontwikkel fase wordt de software gerealiseerd en geprogrammeerd en de planning gemaakt ten aanzien van de FAT en SAT testen.
Daarnaast ondersteun je de Lead Engineer bij het maken van calculaties. Je bent op de hoogte van normen, voorschriften, producten en relevante otwikkelingen. De Junior Software Engineer overlegt en rapporteert aan de Lead Engineer en Manager Operations.
Tot je takenpakket behoren o.a. de volgende verantwoordelijkheden:
- Het ontwerpen, ontwikkelen en programmeren van PLC, SCADA en DCS software;
- Een bijdrage leveren bij het maken van calculaties;
- Het begeleiden van de realisatie;
- Op klantlocatie in bedrijf stellen van installaties;
- Documenteren van de projecten.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau (Elektrotechniek of Industriële Automatisering);
- Werk- en/of stage-ervaring op het gebied van industriële automatisering;
- Je hebt kennis en affiniteit PLC en SCADA systemen;
- Bereidheid tot het volgen van trainingen;
- Flexibele en professionele instelling;
- Analytisch sterk;
- Goede communicatieve en sociale eigenschappen;
- Projectmatig werken.
Aanbod
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring tot maximum van € 50.000,-;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
- Korte lijnen en een prettige, informele werksfeer.